Rekruttering

It's all about potential

Search & Selection

Vi ved at Evne * Motivation * Mulighed = Performance.

Vi er inspirerede af Lou Adlers’s Performance baseret rekruttering.

Vi tilpasser vores proces til det specifikke behov, organisation og kontekst.

Vi arbejder altid med en agil, transparent og ærlig proces, hvor de enkelte trin er defineret fra start.


Top kandidater vælger deres job på følgende fem kriterier:
  1. Styrken af kompetence match
  2. Nærmeste leders evner og persona
  3. Kvaliteten i nærmeste team
  4. Jobbets organisatoriske placering
  5. Kompensation


For nærmere information kontakt
Frederik Vind